Sensibilisation, formation, diagnostic, accompagnement:
- comprendre et préciser vos attentes
- partir de vos réussites
Vous proposer une approche qui vous permette:
- de donner du sens
- de progresser si nécessaire sur certains savoirs
- de bâtir un plan d'action avec les acteurs concernés
- de mesurer les progrès
Notre offre se veut pragmatique, éthique et ancrée sur le bon sens.
est en situation de mobiliser, grâce à ses réseaux et ses partenariats les meilleures compétences pour répondre à vos attentes.
Au delà de ce que nous proposons sur chaque champ constitutif de notre offre: RSE, Gouvernance, SST ou Posture managériale, DVConseils peut vous aider, grâce à son approche globale, à mieux exercer votre responsabilité d'entreprise et donc gérer tous les risques auxquels votre entreprise fait face, en rentrant par le champ, rassembleur par nature, de la Santé Sécurité au Travail.
Notre approche globale d'amélioration, qui a séduit et fait ses preuves chez nos clients, peut se séquencer de la sorte:
1- un séminaire de la Direction Générale pour s'approprier la démarche, et retenir un plan d'action: l'engagement est obtenu, le sens est donné, l'action est en route,
2- une formation d'une seule journée de tous les managers, tous niveaux confondus, à cette démarche, qui privilégie le sens, et des pratiques pragmatiques et concrètes qui d'expérience emmènent au succès: l'adhésion aux évolutions décidées est forte et la compréhension du "comment faire" développe une attente importante ,
3- un séminaire de tous les managers pour élaborer une charte d'engagement "Managers" et "Collaborateurs": l'entreprise a choisi la démarche et la met en œuvre, et en plus, chaque acteur prend des engagements en rupture pour accroître la dynamique collective par une dynamique individuelle,
4- déclinaison de ces engagements dans chaque équipe de travail à travers l'identification, par les acteurs concernés, des faits observables qui témoignent, s'ils sont présents, du respect des engagements: s'engager c'est bien, pouvoir vérifier le respect des engagements c'est mieux !
5- mise en place de la mesure et du suivi des actions et du respect des engagements pris: tout ce qui se mesure s'améliore !
Sur ce point nous pouvons vous apporter un outil novateur, le label qualitatif SST Vision Zéro, qui permet de challenger les managers sur les fondamentaux des pratiques que nous promouvons, et ainsi abandonner la "tyrannie" du Taux de fréquence! Avec une robustesse particulière de la mesure, puisqu'elle est duale: audit managériale e ET enquête employés.
